근로계약서 미작성 보자

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과거에는 많은 사업장에서 직원을 고용했을 때 그에 맞는 노동계약서를 작성하지 않는 곳이 많았습니다.하지만 점점 관련 법이 강화되면서 해당 계약서를 작성하는 곳이 점점 많아지고 있습니다.하지만 아직 이런 부분의 중요성을 몰라서 제대로 작성하지 못한 부분이 있다고 합니다.그래서 아래쪽은 지금도 많은 분들이 모르는 근로계약서를 작성하지 못했을 때 발생하는 벌금에 대해서 이해를 해보도록 하겠습니다.또 표준 노동 계약서의 다운 방법과 작성 방법까지 함께 이해해 볼 테니, 끝까지 검증해 보세요.

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직원을 고용했는데도 해당 계약서를 작성하지 않았을 때는 500만원 이하의 벌금이 발생합니다.특히 고용문제로 인해 해당 직원과 분쟁이 발생하면 이에 대한 부분이 먼저 양해되기 때문에 어떤 이유에서든 작성하지 않은 사업주에게는 좋지 않은 상황이 될 수밖에 없습니다.여러 상황에 따라 근로계약서 미작성 경우가 있기 때문에 작성하지 않았다고 해도 무조건 벌금 500만원이 발생하는 것은 아닙니다.그럼 어떤 상황에 어떤 가격이 발생하는지에 대해 한 번 이해해 보시겠습니까?

과태료를 내는 것이 아니라 기소유예로 판단되는 상황은 사업주가 작성하려 했으나 근로자의 귀책사유로 작성하지 못한 경우에 가능합니다.하지만 이때 노동자가 작성을 거부했다는 증거 또는 자신의 신분을 증명할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우를 입증해야 해당 판단을 받을 수 있습니다.따라서 만약 근로자가 거부하여 근로계약서를 작성하지 않은 경우 그 부분에 대한 증거를 남겨야 안전하다고 할 수 있다.

30만원 이하의 벌금에 처하는 경우는 작성하지 못한 경우이지만 고의가 아니라는 것을 입증했을 때 가능한 판단입니다.직원이 입사한 지 얼마 안 된 상황이거나 다른 사원은 작성이 끝났지만 그 사원만 탈락한 경우 작성은 끝났지만 휴일, 근로 등의 이유로 작성 누락 등이 있었을 경우에 판단될 수 있습니다.

50만원 이상의 과태료가 발생한 경우 근로자와 작성은 마쳤으나 근로계약, 임금 등에 관한 내용이 누락된 경우 이러한 판정이 있을 수 있습니다.그리고 다른 사유로는 최초 위반 후 적발되거나 추후 진행될 다른 계약서의 작성에 주의한 경우에도 50만원 이상의 과태료에 처해질 수 있습니다.

100만원 이상의 과태료가 부과되는 경우에는 고의로 근로계약서에 미작성 또는 이미 이러한 문제로 인하여 과태료가 부과될 수 있는 경우에 해당됩니다.처음 위반했을 경우에는 100만원 이상까지는 부과되지 않지만, 2차 위반 이후부터는 근로기준법을 위반한 사유로 엄중히 처벌됨을 기억하시기 바랍니다.

오늘 작성하는 방법을 재자중해 보는 표준근로계약서는 작성 방법의 다음 내용을 자중하면 다운 방법을 자중할 수 있습니다.그래서 어떻게 작성해야 할지 숙지하시고 다운받아서 올바른 방법으로 작성해보세요.

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<근로개시일> 언제부터 근로자의 일을 시작하는지 강하게 기재합니다.만약, 일의 기간에 정해지는 경우에는, 어느 기간까지 일하는지 함께 기재할 필요가 있습니다.<근무장소> 새로 일하게 될 근무지와 부서에 대해 강하게 기재합니다.근로자는 여기에서 작성한 부서와 직위로 일하는 회사의 규칙을 지킬 의무가 생깁니다.<업무내용> 일하는 회사에서 일하는 업무내용에 대해 간략하게 작성합니다.<근로일 및 소정 근로시간> 근로기준법에 따라 시간과 조건 등을 작성합니다.작성 시 점심시간과 같은 휴식시간을 함께 작성해야 합니다.”근무일 및 휴일”의 휴일이 정해져 있는 경우에는 정해진 날을 기재하고 만약 횟수가 정해져 있다면 그 내용을 작성합니다.임금 근로기준법에 따라 작성해야 하며, 아래와 같이 작성해주십시오.

위 내용에 나와 있는 기본급, 상여금 등에 관한 내용을 꼼꼼하게 작성하고 기준법에 맞는 임금으로 작성해야 한다는 사실은 잊지 마세요.연차 및 유급휴가’ 이 내용도 근로기준법의 내용에 맞추어 명시되어야 합니다.모든 내용을 선처해 썼더라도 법적으로 문제가 생겼을 경우 근로기준법을 위반하는 내용이라면 근로계약서 미작성 벌금처럼 사업주에게 불금품이 발생할 수 있다고 보고 있습니다.

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근로계약서를 작성하지 못했을 때 발생하는 벌금과 작성 방법에 대해 알아봤다면, 이제부터는 계약서의 양식이 필요할 것 같습니다.검색을 해보면 여러 사이트에서 판매하는 양식도 많은데 따로 증명되지 않은 양식을 사용하기보다는 고용노동부 사이트에서 배포하는 양식을 사용하세요다운로드

위의 링크에서 다운로드 가능하오니 무료로 다운로드 받아 작성해 주십시오.

이하는 많은 사람이 해당 계약서가 중요하다는 것을 알고, 제대로 작성하지 않을 경우, 불보상이 발생할 수 있다.그러니 오늘 알려드린 내용을 반드시 양해하시면서 예상치 못한 불보를 받지 말고 올바른 방법으로 작성하시기 바랍니다.